A mentoria é o relacionamento entre uma pessoa mais experiente e uma pessoa menos experiente com o objetivo de obter ganhos profissionais, pessoais ou acadêmicos.
Nosso modelo de mentoria individual em pares é único, já que cada par terá uma experiência diferenciada a depender dos objetivos definidos.
O poder de uma mentoria neste formato é excepcional. Por ser personalizado para as partes envolvidas, é possível ter feedback em tempo real sobre como você é visto por outros e como melhorar habilidades práticas de carreira, como apresentação, e socioemocionais, como liderança, empatia e escuta ativa.
Um programa com essa intensidade e potencial exige atenção e expertise da equipe que o lidera e dedicação dos participantes durante a mentoria. Felizmente, seguindo passos claros participantes obter um aproveitamento grande da mentoria; além disso, os mentorados e mentores que já passaram pelo programa compartilharam dicas valiosas a partir de suas experiências.
Passo 1: Metas e objetivos
Como mentor ou mentorado, inicialmente determine suas metas para a mentoria.
Se você for mentorado, traga seus objetivos para seu mentor assim que puder conhecê-lo. Pense nas áreas que gostaria de desenvolver e metas que gostaria de alcançar nas próximas semanas, até o final da mentoria e nos próximos 6 meses a 1 ano.
“Recomendo que tracem uma meta desde o inicio da mentoria, nem que seja mais de uma (por exemplo, uma de curto prazo, outras de longo prazo ou até mesmo uma lista de metas), para que o tempo utilizado na mentoria seja produtivo e para que você alcance os seus objetivos.”
Mentorada 2020
Se você for mentor, seu objetivo principal é ajudar seu mentorado a esclarecer e atingir os objetivos dele(a). Além disso, reflita nos seus objetivos pessoais e encontre formas de adapta-los aos planos e expectativas do seu mentorado.
“Fujam de fórmulas! Nada de conceitos e métodos pré-estabelecidos. Permitam-se ousar e encontrar na inovação e na criatividade formas de se conhecerem e se ajudarem mutuamente.
Não é porque somos mentores que não podemos aprender com eles. Permitam-se!”Mentora 2020
Passo 2: Plano de ação
Reflitam sobre os aspectos práticos do plano de ação: quais ações podem ser tomadas no curto, médio e longo prazo para atingir os objetivos da mentoria? Como será feito o acompanhamento dessas ações? Quais são as outras pessoas envolvidas no plano de ação? Quais eventos podem ocorrer ou interferir com o plano de ação (processos seletivos, concursos, janelas de promoções, apresentações etc.)?
Mostrar a importância do equilíbrio, entre as exigências do mercado e a vida pessoal.
Mentor 2020
Além disso, reflitam sobre o relacionamento e aspectos socioemocionais: em que momento da vida estão mentor e mentorado? Qual seu estilo de comunicação? Como é sua personalidade e energia? Quais seus hobbies? Quais eventos marcaram sua vida até agora?
“Que se dediquem e encontrem uma forma de manter um diálogo transparente sobre os objetivos das partes, o que culminará com desenvolvimento eficaz das atividades e ganhos da mentoria.”
Mentora 2020
Passo 2,5: Respire
A vida é feita de ação e também de calmaria. Não esqueça de aproveitar os momentos de calmaria com seu mentor ou mentorado. Esses momentos podem ser úteis para re-avaliar os objetivos com distanciamento ou estabelecer uma conexão maior.
Além disso, a vida também é turbulenta. Esses momentos também podem ser ambientes de aprendizado sobre vulnerabilidade e autoconhecimento, mas saiba que pode contar com o apoio do time de monitoramento para qualquer dúvida, apoio ou necessidade.
Aprendi que primeiro devemos nos conhecer para poder extrair o melhor de cada experiência e decidir o que é melhor para mim.
Mentorado 2020
Passo 3: Resultados
Consegui aprender a entender e respeitar as perspectivas de outra pessoa. Além disso, de conseguir motivação para traçar planos que não são exclusivamente meus.
Mentor 2020
Ao final da mentoria, reflita com seu mentor ou mentorado sobre o planejamento inicial. Haverão resultados obtidos nas primeiras semanas de mentoria, durante todo o período de mentoria e também objetivos de longo prazo que ainda não foram atingidos.
Autoconfiança, melhor oratória, aprendi usar minhas habilidades para resolver conflitos e estou perdendo medo/vergonha de falar inglês.
Mentorado 2020
O ideal é que mentor e mentorado façam um planejamento de longo prazo levando em conta o que já foi aprendido e o que precisará de mais tempo para se desenvolver. Se tiverem interesse, estabeleçam formas e frequência de contato após o fim do programa.
Eu consegui alcancar o tão sonhado aceite com bolsa em programa de mestrado no exterior, e isso foi com muita ajuda e apoio do meu mentor.
Mentorada 2020
Temos muito orgulho de nossos mentores, mentorados e da potência dos resultados que eles alcançam. Boa sorte na sua trajetória e nós da equipe Cais Mentoria estamos disponíveis para ajudá-los em cada um desses passos.